Nylig svarte ansatte i selskapet positivt på selskapets oppfordring og deltok i en bloddonasjonsaktivitet for å gi et bidrag til samfunnet.
Det rapporteres at blodgivningsaktiviteten ble organisert av selskapets fagforening, med sikte på å fremme bedriftskultur, overføre positiv energi og oppmuntre ansatte til å delta aktivt i sosiale velferdsforetak.Under aktiviteten var de ansatte entusiastiske og deltok aktivt, og mange av dem ga blod for første gang, og viste sin identitetsfølelse og samfunnsansvar overfor firmafamilien.
I følge statistikken deltok mer enn 30 ansatte i bloddonasjonsaktiviteten, og mange av dem donerte 200 ml eller 300 ml blod, og tolket ånden av "uselvisk dedikasjon" med sine praktiske handlinger.
Etter blodgivningen organiserte selskapets fagforening noen sympatiaktiviteter og utstedte suvenirer til hver ansatt som ga blod og takket dem for deres bidrag til samfunnet.Mange ansatte ga uttrykk for at selv om bloddonasjon har visse fysiske effekter, så de det som et sosialt ansvar og håpet å bidra til samfunnet med sine handlinger.
Blodgivningsaktiviteten ble positivt mottatt av selskapets ansatte og anerkjent av samfunnet.Det viste ikke bare det sosiale ansvaret og bedriftskulturen til selskapets ansatte, men ga også en sikkerhetsgaranti for samfunnet og bidro til byggingen av et harmonisk samfunn.
Innleggstid: mai-05-2023